postheadericon Профсоюз

1429008723_7814_html_6913bb9e

ВИЗИТНАЯ   КАРТОЧКА  ПЕРВИЧНОЙ  ПРОФСОЮЗНОЙ  ОРГАНИЗАЦИИ

ГКУ «Детский дом (смешанный)  № 32,  город  Пятигорск.

Первичная профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация
государственного казённого учреждения для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей,
ГКУ «Детский дом (смешанный) №32»

НАШ ДЕВИЗ:
Если вдруг появятся проблемы

И сомнений давит тяжкий груз
В справедливость веры не теряйте
Обращайтесь смело в ПРОФСОЮЗ!

ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Первичная профсоюзная организация ГКУ «Детский дом (смешанный) №32», является структурным звеном-организацией профсоюзов работников народного образования.

Основные направления деятельности Профсоюзного комитета
ГКУ «Детский дом (смешанный) №32»

  • Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.
  • Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация и пр.).
  • Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда Создание благоприятного психологического климата в коллективе.
  • Оздоровительная и культурно-массовая работа.

В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется:

  • Федеральным законом от 12.01.1996 года № 10 – ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
  • Уставом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
  • Положением о первичной профсоюзной организации ГКУ «Детский дом (смешанный) №32».
  • Коллективным договором ГКУ «Детский дом (смешанный) №32» и иными нормативными актами.

Положение о первичной профсоюзной организации, Коллективный договор в соответствии с Приказом Рособрнадзора от 29.05.2014 N 785 (ред. от 02.02.2016) «Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и формату представления на нем информации» размещены в подразделе Документы раздела Сведения об учреждении.

Наша цель: представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи:

  • повышение жизненного уровня членов профсоюза;
  • обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;
  • создание хороших условий для работы и отдыха членов профсоюза.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПЕРВИЧНОЙ  ПРОФСОЮЗНОЙ  ОРГАНИЗАЦИИ:

Букина Галина Анатольевна 

Члены профкома:

Фролова Анжелика Владимировна

Красюкова Анна Леонтьевна

Акопджанова  Нина Михайловна

Фисенко  Надежда  Алексеевна

Ревизионная комиссия:

Бобырева Татьяна Николаевна – председатель

Члены комиссии: Агузарова Г.В., Красюкова А.Л.

Уполномоченный по охране труда от профсоюза – Фисенко Н.А.

Сегодня, в учреждении работает отличная команда профсоюзных активистов – людей творческих, настойчивых, неравнодушных и преданных своему коллективу.

На учёте в профсоюзной организации ГКУ «Детский дом (смешанный) №32» на сегодняшний день состоит 39 человека, что составляет 100% охват профсоюзным членством.

Профком старается работать так, чтобы все сотрудники — и администрация, и воспитатели, и технический персонал — были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям, где профком и администрация детского дома заинтересованы в создании хороших ус­ловий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Протокол Профсоюза от 16.02.2018

Информационный листок первичной профсоюзной организации ГКУ «Детский дом (смешанный) №32»

imgonline-com-ua-CompressBySize-SxTUOEWFfio

Пятигорский Детский дом является государственным казенным учреждением для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Учредителем детского дома ГКУ «Детский дом (смешанный) № 32» является — Министерство образования Ставропольского края.

Детский дом расположен на земельном участке площадью 1050 десятин, где располагались лютеранская кирха.

Ансамбль лютеранской кирхи является памятником архитектуры – достоянием города Пятигорска и Российской Федерации.

Инициатором ее устройства в Пятигорске был барон Унгерн – Штернберг.

Лютеранская кирха по своему назначению использовалась около пятидесяти лет.

В 20-е годы 20 века кирха, как религиозное учреждение, была закрыта. Все постройки ее усадьбы были национализированны и переданы в ведение отдела народного образования города Пятигорска.

DDoQM_mLgBE

К этой усадьбе была присоединена северная территории бывшей богадельни знаменитого пятигорского купца первой гильдии, потомственного почетного гражданина Василия Семеновича Зипалова (1829-1895), который в 1860-х годах был городским головой, известным своей благотворительностью.

В.С. Зипалов построил богодельню с домовой церковью рядом с лютеранской кирхой для 30 неимущих мужчин и женщин из разных сословий.

В последующие годы в кирхе и других помещениях при ней находился приют для беспризорных детей, затем пионерский лагерь, детский сад.

С 1944 года в соответствии с решением исполкома краевого совета депутатов трудящихся (24.03.44 г. приказом № 13/16) в г. Пятигорске был открыт дошкольный детский дом на 100 человек.

Сельхоз отдел исполкома выделил детскому дому 5 га земли для подсобного хозяйства.

Заведующая Гороно Апухина Н.В. передала детскому дому все имущество детского сада №11.

Краевой отдел гособеспечения семей военнослужащих выделил для детей материалы, одежду, обувь.

Председатель артели «Большевик» выполнил заказ на 150 комплектов мебели, а директор чугунно-литейного завода изготовил 100 детских железных кроваток и 100 алюминиевых тарелок.

Управление краевой конторы «Союзутиль» сшили 100 матрацев и необходимую сменную одежду.

Артель «Трудовик» и ГКХ выделили для нужд детского дома своих лошадей и подводу для перевозки стройматериалов.

И вот у подножия Машука, напротив домика Лермонтова, в старом доме дореволюционной постройки с просторным двором был организован единственный тогда на Кавказских минеральных водах детский дом.

Учреждение было создано для обеспечения условий временного пребывания в нем детей-сирот.

В далекий 1944 год, в освобожденный от фашистов г. Пятигорск стали привозить детей военнослужащих, сирот, у которых война отняла не только детство, но и самое дорогое – родителей.

Первым директором детского дома стала Сизякина Раиса Федоровна. В самые тяжелые годы она смогла объединить вокруг себя бескорыстных людей, для которых этот дом стал родным. Раиса Федоровна беззаветно проработала директором учреждения 25 лет, с 1944 по 1969 год. В 1993 году она ушла из жизни, но ее имя навсегда вошло в историю нашего детского дома.

Всем хорошо знакома фраза Ф.М. Достоевского: «Красота спасет мир», но красота, не подкрепленная добротой и любовью, мало что может изменить.

Работа в детском доме особенная, здесь помимо профессиональных качеств должно быть непременное условие – человек обязан быть добрым, щедрым душою, иначе не завоюешь признания и уважения детей.

Именно этим богатством – добротой, обладают Думнова Зинаида Ивановна, Чеботарева Антонина Ивановна, Неботова Галина Васильевна, долгие годы, проработавшие директорами этого учреждения для детей-сирот.

Система жизнедеятельности, созданная в детском доме этими людьми, всегда позволяла обеспечить чувство педагогической защищенности детей, создавала атмосферу радости и доброжелательности, что отвечает основным положениям Конвенции о правах ребенка.

В детском доме сложилось много хороших традиций, которые с 2003 года поддерживает и приумножает директор ГКУ «Детский дом (смешанный) № 32» Кривко Павел Яковлевич.

c0zu1f6q5N4

KykHqWfgmnE

В этом 2018 году исполнилось 15 лет, как Павел Яковлевич возглавляет этот добрый детский дом.

Благотворное влияние на детей разных возрастов оказывает сплоченный коллектив работников детского дома.

Среднее количество основных работников детского дома составляет 40 человек, 35 человек (87,5 %) – являются членами первичной профсоюзной организации, которая функционирует уже более полувека.

И в нашей большой дружной семье есть, кем гордиться.

В состав профсоюзной организации детского дома входит 18 человек основных педагогических работников, из них более 83% имеют высшее образование, 17% средне – специальное.

75% педагогических работников имеют высшую категорию. Восемь педагогов имеют награды.

На протяжении многих лет коллектив детского дома остается дружным, благодаря членам профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ГКУ «Детский дом (смешанный) № 32», который в течение 15 лет возглавляла воспитатель Дрижд Эльвира Витальевна

Под ее руководством члены профсоюзной организации активно участвовали в городских мероприятиях, общественной работе.

Доброй традицией в первичной профсоюзной организации стало чествование почетных работников учреждения, юбиляров.

imgonline-com-ua-CompressBySize-AkYjx4thg8W

На протяжении многих лет благодаря активной жизненной позиции членов профсоюза и председателя первичной профсоюзной организации, коллектив детского дома плодотворно работает (большая половина воспитанников находят свои семьи) и дружно отдыхает.

imgonline-com-ua-CompressBySize-zbZMkH9ffLcEG

Профсоюзный комитет, во главе с председателем, стараются сделать минуты отдыха веселыми и незабываемыми.

imgonline-com-ua-CompressBySize-QPlDIh72Xpcvec

В настоящее время председателем профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации является главный экономист учреждения — Букина Галина Анатольевна.

DSC4364_2014-03-28

BMM36cVL0Vg

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета детского дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Мы хотим, что бы все работники: и администрация, и педагоги, и обслуживающий персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, что бы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

Пятигорская организация Общероссийского Профсоюза образования отметила 100-летие профсоюзного движения работников образования.

Создание Всероссийского Союза работников просвещения и социалистической культуры было организованно оформлено 29 июля 1919 года стали появляться первые профсоюзные ячейки в городе Пятигорске.

26-27 сентября 1990 года прошел Учредительный съезд Профсоюза работников народного образования и науки РСФСР. На нем было принято решение о создании профсоюза. 1 февраля 1992 года профсоюз переименован в Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации. Председатель Профсоюза Меркулова Галина Ивановна.

Пятигорская городская организация входит в состав Стравропольской краевой организации Профсоюза, которой руководит Манаева Лора Николаевна.

Начиная с 60-х горов Пятигорскую городскую организация возглавляли Вартанов Вильсон Арменакович, Шишкина Лидия Павловна, Лобас Инна Михайловна, Землякова Валентина Александровна, Коноплева Маргарита Владимировна, Врацкая Вера Павловна.  С июня 1992 г. председателем Пятигорской организации Профсоюза является Акинфиева Марина Михайловна.

Наши педагоги  приняли активное участие в торжественных мероприятиях посвященных 100-летию профсоюзного движения работников образования города Пятигорска, в ходе которых были награждены: Дегтярева Раиса Антоновна, Акопджанова Амаля Агасиевна, Дрижд Эльвира Витальевна, Минор Викория Рафаэльевна, Благодарственными письмами за активную работу в Профсоюзе и добросовестный труд!

imgonline-com-ua-CompressBySize-BxUgrRpBVjcSQb

imgonline-com-ua-CompressBySize-JvgJ9mKB2SKQjCh

imgonline-com-ua-CompressBySize-Oryex3fI0nE7XS

 

 

 

 

 

 

imgonline-com-ua-CompressBySize-yzOf1rr0v8juga

imgonline-com-ua-CompressBySize-TW2mpvW8iZyKOLZn

 

 

План работы первичной профсоюзной организации

на 2018 год

п/п

Наименование мероприятий

Дата проведения

Ответственный за подготовку и проведение

 1 Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома

Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам

Составить смету расходов профсоюзных средств на следующий учебный год

январь председатель профкома
 2 Провести анализ работы с заявлениями и обращениями работников учреждения в Профсоюз февраль председатель профкома; профком
 3 Подготовка и проведение праздников «День защитника Отечества» и «8 Марта» март профком
 4 Организация участия сотрудников в субботниках и благоустройстве территории учреждения

Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности»

апрель профком;

председатель профкома

 5 Приведение документов первичной профсоюзной организации в соответствии с положением о делопроизводстве в профсоюзных органах май председатель профкома
 6 Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам учреждения

Организовать диспансеризацию работников ГКУ «Детский дом (смешанный) №32»

июнь председатель профкома
 7 Организовать оздоровительный отдых сотрудников ГКУ «Детский дом (смешанный) №32»

Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда

август председатель профкома; профком
 8 Оформление профсоюзного уголка

Провести сверку учета членов Профсоюза

Согласование штатного расписания педагогических работников

Согласование графика работы сотрудников учреждения

Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза

Начать проверку ведения личных дел и трудовых книжек работников учреждения

сентябрь председатель профкома; профком
 9 Подготовить и провести мероприятие посвященное «Дню учителя»

Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

Согласование приказа о премировании сотрудников детского дома по итогам работы за 2018 год.

Организовать туристический отдых для желающих членов Профсоюза учреждения

октябрь профсоюзный комитет; председатель профкома
 10 Поздравление членов профсоюза с Юбилейными датами

Участие председателя профкома в административных совещаниях

Взаимодействие с администрацией учреждения, бухгалтерией по вопросам, затрагивающим трудовые и социально-экономические права и интересы членов Профсоюза

Провести профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ» по итогам результатов проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих

 

 

 

в течение года

 

 

 

 

ноябрь

профком; председатель профкома
 11 Подготовка и проведение Новогоднего праздника для работников учреждения

Согласовать график отпусков работников ГКУ «Детский дом (смешанный) №32»

Согласование приказов о премировании работников и выплат из стимулирующего фонда

Согласование графика отпусков

декабрь профком; председатель профкома

 

 

 

 

 

 

 


Соглашение по охране труда на 2018 год

 

Отчет о проделанной работе

профсоюзного комитета государственного казенного учреждения

для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

ГКУ «Детский дом (смешанный) №32» за 2017 год.

Девиз всех профсоюзов «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники детского дома были объединены не только профессиональной деятельностью но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать сложные жизненные ситуации, вместе работать и радоваться жизни.

Профком и администрация детского дома заинтересованны в создании благоприятных условий для работы и отдыха сотрудников.

Работа профсоюзного комитета в течении 2017 года велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации ГКУ «Детский дом (смешанный)№ 32».

В нашем детском доме работает 41 человек основных работников. Из них 39 членов профсоюза. Выбывших из профсоюза нет. Вновь принятых — 4 человека.

Профсоюзный комитет состоит из пяти членов профсоюза:

Дрижд Эльвира Витальевна (воспитатель) — председатель П.К

Криворучко Светлана Николаевна (ст. медицинская сестра) — руководитель сектора по культмассовой работе

Ноздренкова Татьяна Ивановна (кастелянша)- зам. председателя ПК

Акопжданова Амалия Агасиевна (воспитатель) — секретарь

Фесенко Надежда Алексеевна (рабочий по стирке белья (одежды) –уполномоченный по охране труда.

В состав Комиссии по трудовым спорам входят

зам. директора по УВР — Фетисова Тамара Яковлевна

председатель ПК (воспитатель) — Дрижд Эльвира Витальевна

зам. Директора по СВР — Агузарова Галина Владимировна

Ревизионная комиссия

воспитатель — Бобырева Татьяна Николаевна

воспитатель — Попова Светлана Владимировна

воспитатель — Красюкова Анна Леонтьевна

Комитет по охране труда

зам. Директора по АХЧ — Золоторевский Анатолий Рувимович

машинист по стирке белья (одежды) — Фесенко Надежда Алексеевна

электрик — Савилов Валентин Георгиевич

повар — Акопджанова Нина Михайловна

секретарь — Белянская Наталья Геннадиевна

Организационная работа

Профсоюзным комитетом за 2017 год была проведена определенная работа по привлечению в профсоюз работников детского дома. На сайте детского дома была создана страница «Наш профсоюз» на которой публикуются материалы о деятельности профсоюзного комитета. Члены профкома принимали активное участие в подготовке собраний проекта Коллективного договора. Между администрацией детского дома и профсоюзным комитетом было принято соглашение по охране труда (соглашение прилагается) которое было исполнено по всем пунктом за счет средств бюджета в сумме -168,0 тыс.руб., за счет средств по благотворительности — 16,0 тыс. руб.

С вновь поступившими сотрудниками проводилась работа по ознакомлению действующего Коллективного договора.

В профсоюзном уголке детского дома регулярно вывешивается свежая информация об изменениях в законодательстве, в том числе Закон об образовании, о пенсионной реформе, а так же информация о мерах социальной поддержки педагогическим работникам.

За отчетный период состоялось 11 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие вопросы:

— Организационная работа

-Коллективный договор и его выполнение

-Проведение культурно-массовых мероприятий

-Охрана труда

-Финансовые вопросы

-Выделение материальной помощи

По всем рассмотренным вопросам приняты решения.

Развитие социального партнерства.

В 2017 году профсоюзным комитетом совместно с администрацией детского дома были внесены изменения и дополнения в Коллективный договор, который был принят на период 2017-2020 г.г.

Ход выполнения Коллективного договора был обсужден на заседании профсоюзного комитета. По итогам обсуждения администрацией детского дома были приняты решения по выполнению отдельных пунктов договора, в том числе и преисполненных пунктов Соглашения по охране труда.

В течении 2017 года профсоюзный комитет:

— Осуществлял проверку выполнения Соглашения по охране труда; за отчетный период, несчастных случаев на производстве, не зарегистрировано.

-Контролировал прохождения сотрудниками медицинского осмотра;

-Проводил проверку оформления трудовых книжек

-Контролировал выполнения положений Коллективного договора

-Осуществлял контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности.

2017 году, по инициативе профсоюзного комитета, администрация детского дома заключила договор на благотворительной основе с санаторием «Дон» который позволил всем желающим сотрудникам учреждения посещать бассейн два раза в неделю.

Профсоюзный комитет был инициатором двух поездок в горы посещение цирка и театра.

Защита социальных прав членов профсоюза

Профсоюзный комитет осуществлял контроль деятельности администрации в соответствии с уставом профсоюза и Трудовым кодексом.

Председатель профсоюзного комитета принимает активное участие в работе с аттестационной комиссии с целью защиты интересов аттестуемых работников. Между профсоюзным комитетом и администрацией выполнено соглашение по охране труда всех квалификаций. Каждый работник может прочесть инструкции по охране труда.

Администрацией детского дома ежемесячно согласует с профсоюзным комитетом вопросы:

— о стимулирующих выплатах работникам учреждения

-о соблюдении Правил внутреннего трудового распорядка

— об утверждении графика отпусков работников детского дома

— об утверждения графиков работы в выходные и праздничные дни

— о внесении изменений и дополнений в трудовые договора

Социальная деятельность

Социальная деятельность профсоюзного комитета совместно с городским профсоюзом велась по следующим направлениям:

-Проведение культурно – массовых, спортивных оздоровительных мероприятий

-Оказание материальной помощи профсоюза (Материальная помощь членам профсоюза выделяется в соответствии с Положением о выделении материальной помощи)

Причины, по которым выделяется материальная помощь следующее:

— Смерть близкого родственника члена профсоюза,

— При болезни члена профсоюза.

— Юбилеи женщины 50 – 55 лет.

Мужчины 50 – 60 лет.

Профсоюзный комитет вместе с администрацией детского дома проводили культурно-массовые мероприятия:

-День учителя

— Новый год

-23 февраля

-Международный женский день 8 Марта.

-За 2017 год профсоюз совместно с администрацией Детской дома закупили для сотрудников: лук, картошку, киви, огурцы, помидоры. 

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации:

Председатель профсоюзного комитета получает стимулирующие выплат в размере 25% ежемесячно.

Отчет о проделанной работе Профсоюз за 2017

Отчет

о проделанной работе Профсоюного комитета

ГКУ «Детский дом (смешанный) № 32» г.Пятигорска

за 2017 год

Наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники детского дома были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого работника учреждения, помогал в решении проблем как моральных, так и материальных.

Только там, где профсоюзный комитет и администрация заинтересованы в создании хороших условий для своих работников, там они будут чувствовать себя комфортно и удовлетворенно.

Работа профсоюзного комитета велась в соответствии с планом работы по основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации ГКУ «Детский дом (смешанный) № 32».

В нашем учреждении работает 41 основных работников, из них 39 человека члены профсоюза, 1 работник в течении 2017 года находился в длительном отпуске по уходу за ребенком, 1 работник выбыл из состава профсоюза по личному заявлению, вновь принятых нет.

Профсоюзный комитет состоит из 5 человек:

— председатель ПК Дрижд Э.В.;

члены ПК : ст. медицинская сестра — Криворучко С.Н.

кастелянша — Ноздренкова Т.И.

воспитатель Акопджанова А.А.

машинист по стирки одежды (белья) — Фесенко Н.А. (уполномоченный по охране труда).

Организационная работа

Для привлечения работников в ряды профсоюзной организации учреждения на сайте детдом -32.рф, на страничке «Наш профсоюз», размещаются материалы о деятельности профсоюзного комитета.

Члены профкома принимали активное участие в подготовке профсоюзных собраний, проекта коллективного договора.

Для ознакомления работников с новой информацией создан Профсоюзный уголок, на котором размещаются изменения в законодательстве: об обновлениях в пенсионном Законодательстве РФ, о Законе об образовании в РФ, а также о мерах социальной поддержки педагогических работников.

За 2017 год состоялось 11 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие вопросы:

— организационная работа;

— коллективный договор и его выполнение;

— проведение культурно-массовых мероприятий;

вопросы связанные с охраной труда;

— финансовые вопросы;

— выделение материальной помощи.

По всем рассмотренным вопросам были приняты решения.

Развитие социального партнерства

В 2017 году был подготовлен новый Коллективный договор на 2017-2020 годы, при работе над которым были соблюдены все необходимые процедуры. Представители профсоюзного комитета вместе с администрацией детского дома внесли изменения и дополнения в Коллективный договор. Ход выполнения договора был обсужден на заседании профсоюзного комитета.

По итогам обсуждения администрацией детского дома было принято решение по выполнению отдельных пунктов договора.

В течении года Профсоюзный комитет:

— Осуществлял проверку соглашения по охране труда;

— Контролировал прохождение работниками медицинского осмотра;

— Проводил проверку оформления трудовых книжек;

— Контролировал выполнение Коллективного договора;

-Осуществлял контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности.

В 2017 году, по инициативе профсоюзного комитета, администрацией ГКУ «Детский дом (смешанный) № 32» был заключен договор на благотворительной основе с санаторием «Дон» для посещения работниками учреждения бассейна, для укрепления здоровья.

Профсоюзным комитетом, совместно с администрацией учреждения, в течение отчетного периода, были организованы поездки в горы: Архыз и ДжилыСу, мистические здравницы России.

Для работников учреждения были организованны концертные программы к 8 марта, 23 февраля, к Дню учителя с последующим вручением подарков от профсоюзной организации. Для детей, членов профсоюзной организации, к новому году выдали подарки, организованы поездки в цирк, кино, театр.

За отчетный период несчастных случаев на производстве не зарегистрировано.

Профком совместно с администрацией проводили мониторинг системы оплаты труда работников учреждения, особое внимание уделялось заработной плате педагогических работников учреждения, согласовывались локальные акты связанные с выплатой стимулирующей частью заработной платы работников..

Защита социальных прав членов профсоюза

Профсоюзный комитет осуществлял контроль деятельности администрации в соответствии с уставом профсоюза и Трудовым кодексом.

Председатель профсоюзного комитета принимает активное участие в работе с аттестационной комиссии с целью защиты интересов аттестуемых работников. Между профсоюзным комитетом и администрацией выполнено соглашение по охране труда всех квалификаций. Каждый работник может прочесть инструкции по охране труда.

Администрацией детского дома ежемесячно согласует с профсоюзным комитетом вопросы:

— о стимулирующих выплатах работникам учреждения

— о соблюдении Правил внутреннего трудового распорядка

— об утверждении графика отпусков работников детского дома

— об утверждения графиков работы в выходные и праздничные дни

— о внесении изменений и дополнений в трудовые договора

Социальная деятельность

Социальная деятельность профсоюзного комитета совместно с городским профсоюзом велась по следующим направлениям:

-Проведение культурно – массовых, спортивных оздоровительных мероприятий

-Оказание материальной помощи профсоюза (Материальная помощь членам профсоюза выделяется в соответствии с Положением о выделении материальной помощи)

Причины, по которым выделяется материальная помощь следующее:

— Смерть близкого родственника члена профсоюза,

— При болезни члена профсоюза.

— Юбилеи 50,55,60,65 лет.

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации:

Председатель профсоюзного комитета ежемесячно получает доплату из бюджета учреждения в виде стимулирующих выплат в размере 25% от оклада по должности.

Председатель ПК

ГКУ «Детский дом(смешанный) № 32 Э.В. Дрижд

Отчет профсоюзного комитета за 2017 год

Соглашение по охране труда 2017 год

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Информационный листок

«НАШЕ ПРАВО»

Разъяснения о порядке привлечения работников образовательных организаций к работе в связи с переносом выходных дней в 2018 году

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Правительство РФ вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В 2018 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрен перенос следующих выходных дней:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники (ст. 1 Закона СК от 23.06.2016 N 60-кз «Об объявлении в Ставропольском крае нерабочим (праздничным) днем Дня поминовения усопших (Радоницы)»).

Согласно ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Однако, существуют исключения, предусмотренные ТК РФ. Работодатель может привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, но только с их письменного согласия.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 113 ТК РФ).

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Перенос выходных дней

работникам образовательных организаций в 2018 году

Январь

пятидневная рабочая неделя

шестидневная рабочая неделя

1,2,3,4,5,6,7,8 января — нерабочие праздничные дни — Новогодние каникулы и Рождество Христово

1,2,3,4,5,6,7,8 января — нерабочие праздничные дни — Новогодние каникулы и Рождество Христово

Февраль

23 февраля нерабочий праздничный день День защитника Отечества

24 февраля — выходной день

25 февраля — выходной день

23 февраля нерабочий праздничный день День защитника Отечества

24 февраля — рабочий день

25 февраля — выходной день

Март

8 марта нерабочий праздничный день Международный женский день

9 марта — выходной день (переносится с 6 января как совпавший с праздничным днем)

10 марта — выходной день

11 марта — выходной день

8 марта нерабочий праздничный день Международный женский день

9 марта — рабочий день

10 марта — рабочий день

11 марта — выходной день

Апрель

17 апреля — нерабочий праздничный день День поминовения усопших (Радоница)

28 апреля рабочий день (переносится на 30 апреля)

29 апреля — выходной день

30 апреля — выходной день

17 апреля — нерабочий праздничный день День поминовения усопших (Радоница)

28 апреля рабочий день

29 апреля — выходной день

30 апреля — рабочий день

Май

1 мая — нерабочий праздничный день — Праздник Весны и Труда

2 маявыходной день (переносится с 6 января как совпавший с праздничным днем)

9 мая — нерабочий праздничный день День Победы

1 мая — нерабочий праздничный день — Праздник Весны и Труда

2 мая — выходной день (переносится с 6 января как совпавший с праздничным днем)

9 мая — нерабочий праздничный день День Победы

Июнь

9 июня — рабочий день (переносится на 11 июня)

10 июня — выходной день

11 июня — выходной день

12 июня — нерабочий праздничный день День России

9 июня — рабочий день

10 июня — выходной день

11 июня — рабочий день

12 июня — нерабочий праздничный день День России

Ноябрь

4 ноября — нерабочий праздничный день — День народного единства

5 ноября — выходной день (переносится с воскресенья 4 ноября, как совпавший с выходным днем)

4 ноября — нерабочий праздничный день — День народного единства

5 ноября — выходной день (переносится с воскресенья 4 ноября, как совпавший с выходным днем)

Декабрь

29 декабря — рабочий день (переносится на 31 декабря)

30 декабря — выходной день

31 декабря — выходной день

29 декабря — рабочий день

30 декабря — выходной день

31 декабря — рабочий день

Сайт краевой организации Профсоюза образования www.stvprofedu.ru

56 запросов за 0,548 секунд. Сайт работает на сервере Inferno Solutions