postheadericon Профсоюз

1429008723_7814_html_6913bb9e

ВИЗИТНАЯ   КАРТОЧКА  ПЕРВИЧНОЙ  ПРОФСОЮЗНОЙ  ОРГАНИЗАЦИИ

ГКУ «Детский дом (смешанный)  № 32,  город  Пятигорск.

Первичная профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация
государственного казённого учреждения для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей,
ГКУ «Детский дом (смешанный) №32»

НАШ ДЕВИЗ:
Если вдруг появятся проблемы

И сомнений давит тяжкий груз
В справедливость веры не теряйте
Обращайтесь смело в ПРОФСОЮЗ!

ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Первичная профсоюзная организация ГКУ «Детский дом (смешанный) №32», является структурным звеном-организацией профсоюзов работников народного образования.

Основные направления деятельности Профсоюзного комитета
ГКУ «Детский дом (смешанный) №32»

  • Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.
  • Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация и пр.).
  • Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда Создание благоприятного психологического климата в коллективе.
  • Оздоровительная и культурно-массовая работа.

В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется:

  • Федеральным законом от 12.01.1996 года № 10 – ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
  • Уставом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
  • Положением о первичной профсоюзной организации ГКУ «Детский дом (смешанный) №32».
  • Коллективным договором ГКУ «Детский дом (смешанный) №32» и иными нормативными актами.

Положение о первичной профсоюзной организации, Коллективный договор в соответствии с Приказом Рособрнадзора от 29.05.2014 N 785 (ред. от 02.02.2016) «Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и формату представления на нем информации» размещены в подразделе Документы раздела Сведения об учреждении.

Наша цель: представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи:

  • повышение жизненного уровня членов профсоюза;
  • обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;
  • создание хороших условий для работы и отдыха членов профсоюза.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПЕРВИЧНОЙ  ПРОФСОЮЗНОЙ  ОРГАНИЗАЦИИ:

Попова Светлана Владимировна

Члены профкома:

Фролова Анжелика Владимировна

Красюкова Анна Леонтьевна

Акопджанова  Нина Михайловна

Фисенко  Надежда  Алексеевна

Ревизионная комиссия:

Бобырева Татьяна Николаевна – председатель

Члены комиссии: Агузарова Г.В., Красюкова А.Л.

Уполномоченный по охране труда от профсоюза – Фисенко Н.А.

Сегодня, в учреждении работает отличная команда профсоюзных активистов – людей творческих, настойчивых, неравнодушных и преданных своему коллективу.

На учёте в профсоюзной организации ГКУ «Детский дом (смешанный) №32» на сегодняшний день состоит 39 человека, что составляет 100% охват профсоюзным членством.

Профком старается работать так, чтобы все сотрудники — и администрация, и воспитатели, и технический персонал — были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям, где профком и администрация детского дома заинтересованы в создании хороших ус­ловий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Протокол Профсоюза от 16.02.2018

 

План работы первичной профсоюзной организации

на 2018 год

п/п

Наименование мероприятий

Дата проведения

Ответственный за подготовку и проведение

 1 Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома

Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам

Составить смету расходов профсоюзных средств на следующий учебный год

январь председатель профкома
 2 Провести анализ работы с заявлениями и обращениями работников учреждения в Профсоюз февраль председатель профкома; профком
 3 Подготовка и проведение праздников «День защитника Отечества» и «8 Марта» март профком
 4 Организация участия сотрудников в субботниках и благоустройстве территории учреждения

Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности»

апрель профком;

председатель профкома

 5 Приведение документов первичной профсоюзной организации в соответствии с положением о делопроизводстве в профсоюзных органах май председатель профкома
 6 Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам учреждения

Организовать диспансеризацию работников ГКУ «Детский дом (смешанный) №32»

июнь председатель профкома
 7 Организовать оздоровительный отдых сотрудников ГКУ «Детский дом (смешанный) №32»

Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда

август председатель профкома; профком
 8 Оформление профсоюзного уголка

Провести сверку учета членов Профсоюза

Согласование штатного расписания педагогических работников

Согласование графика работы сотрудников учреждения

Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза

Начать проверку ведения личных дел и трудовых книжек работников учреждения

сентябрь председатель профкома; профком
 9 Подготовить и провести мероприятие посвященное «Дню учителя»

Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

Согласование приказа о премировании сотрудников детского дома по итогам работы за 2018 год.

Организовать туристический отдых для желающих членов Профсоюза учреждения

октябрь профсоюзный комитет; председатель профкома
 10 Поздравление членов профсоюза с Юбилейными датами

Участие председателя профкома в административных совещаниях

Взаимодействие с администрацией учреждения, бухгалтерией по вопросам, затрагивающим трудовые и социально-экономические права и интересы членов Профсоюза

Провести профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ» по итогам результатов проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих

 

 

 

в течение года

 

 

 

 

ноябрь

профком; председатель профкома
 11 Подготовка и проведение Новогоднего праздника для работников учреждения

Согласовать график отпусков работников ГКУ «Детский дом (смешанный) №32»

Согласование приказов о премировании работников и выплат из стимулирующего фонда

Согласование графика отпусков

декабрь профком; председатель профкома

 

 

 

 

 

 

 


Соглашение по охране труда на 2018 год

 

Отчет о проделанной работе

профсоюзного комитета государственного казенного учреждения

для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

ГКУ «Детский дом (смешанный) №32» за 2017 год.

Девиз всех профсоюзов «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники детского дома были объединены не только профессиональной деятельностью но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать сложные жизненные ситуации, вместе работать и радоваться жизни.

Профком и администрация детского дома заинтересованны в создании благоприятных условий для работы и отдыха сотрудников.

Работа профсоюзного комитета в течении 2017 года велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации ГКУ «Детский дом (смешанный)№ 32».

В нашем детском доме работает 41 человек основных работников. Из них 39 членов профсоюза. Выбывших из профсоюза нет. Вновь принятых — 4 человека.

Профсоюзный комитет состоит из пяти членов профсоюза:

Дрижд Эльвира Витальевна (воспитатель) — председатель П.К

Криворучко Светлана Николаевна (ст. медицинская сестра) — руководитель сектора по культмассовой работе

Ноздренкова Татьяна Ивановна (кастелянша)- зам. председателя ПК

Акопжданова Амалия Агасиевна (воспитатель) — секретарь

Фесенко Надежда Алексеевна (рабочий по стирке белья (одежды) –уполномоченный по охране труда.

В состав Комиссии по трудовым спорам входят

зам. директора по УВР — Фетисова Тамара Яковлевна

председатель ПК (воспитатель) — Дрижд Эльвира Витальевна

зам. Директора по СВР — Агузарова Галина Владимировна

Ревизионная комиссия

воспитатель — Бобырева Татьяна Николаевна

воспитатель — Попова Светлана Владимировна

воспитатель — Красюкова Анна Леонтьевна

Комитет по охране труда

зам. Директора по АХЧ — Золоторевский Анатолий Рувимович

машинист по стирке белья (одежды) — Фесенко Надежда Алексеевна

электрик — Савилов Валентин Георгиевич

повар — Акопджанова Нина Михайловна

секретарь — Белянская Наталья Геннадиевна

Организационная работа

Профсоюзным комитетом за 2017 год была проведена определенная работа по привлечению в профсоюз работников детского дома. На сайте детского дома была создана страница «Наш профсоюз» на которой публикуются материалы о деятельности профсоюзного комитета. Члены профкома принимали активное участие в подготовке собраний проекта Коллективного договора. Между администрацией детского дома и профсоюзным комитетом было принято соглашение по охране труда (соглашение прилагается) которое было исполнено по всем пунктом за счет средств бюджета в сумме -168,0 тыс.руб., за счет средств по благотворительности — 16,0 тыс. руб.

С вновь поступившими сотрудниками проводилась работа по ознакомлению действующего Коллективного договора.

В профсоюзном уголке детского дома регулярно вывешивается свежая информация об изменениях в законодательстве, в том числе Закон об образовании, о пенсионной реформе, а так же информация о мерах социальной поддержки педагогическим работникам.

За отчетный период состоялось 11 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие вопросы:

— Организационная работа

-Коллективный договор и его выполнение

-Проведение культурно-массовых мероприятий

-Охрана труда

-Финансовые вопросы

-Выделение материальной помощи

По всем рассмотренным вопросам приняты решения.

Развитие социального партнерства.

В 2017 году профсоюзным комитетом совместно с администрацией детского дома были внесены изменения и дополнения в Коллективный договор, который был принят на период 2017-2020 г.г.

Ход выполнения Коллективного договора был обсужден на заседании профсоюзного комитета. По итогам обсуждения администрацией детского дома были приняты решения по выполнению отдельных пунктов договора, в том числе и преисполненных пунктов Соглашения по охране труда.

В течении 2017 года профсоюзный комитет:

— Осуществлял проверку выполнения Соглашения по охране труда; за отчетный период, несчастных случаев на производстве, не зарегистрировано.

-Контролировал прохождения сотрудниками медицинского осмотра;

-Проводил проверку оформления трудовых книжек

-Контролировал выполнения положений Коллективного договора

-Осуществлял контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности.

2017 году, по инициативе профсоюзного комитета, администрация детского дома заключила договор на благотворительной основе с санаторием «Дон» который позволил всем желающим сотрудникам учреждения посещать бассейн два раза в неделю.

Профсоюзный комитет был инициатором двух поездок в горы посещение цирка и театра.

Защита социальных прав членов профсоюза

Профсоюзный комитет осуществлял контроль деятельности администрации в соответствии с уставом профсоюза и Трудовым кодексом.

Председатель профсоюзного комитета принимает активное участие в работе с аттестационной комиссии с целью защиты интересов аттестуемых работников. Между профсоюзным комитетом и администрацией выполнено соглашение по охране труда всех квалификаций. Каждый работник может прочесть инструкции по охране труда.

Администрацией детского дома ежемесячно согласует с профсоюзным комитетом вопросы:

— о стимулирующих выплатах работникам учреждения

-о соблюдении Правил внутреннего трудового распорядка

— об утверждении графика отпусков работников детского дома

— об утверждения графиков работы в выходные и праздничные дни

— о внесении изменений и дополнений в трудовые договора

Социальная деятельность

Социальная деятельность профсоюзного комитета совместно с городским профсоюзом велась по следующим направлениям:

-Проведение культурно – массовых, спортивных оздоровительных мероприятий

-Оказание материальной помощи профсоюза (Материальная помощь членам профсоюза выделяется в соответствии с Положением о выделении материальной помощи)

Причины, по которым выделяется материальная помощь следующее:

— Смерть близкого родственника члена профсоюза,

— При болезни члена профсоюза.

— Юбилеи женщины 50 – 55 лет.

Мужчины 50 – 60 лет.

Профсоюзный комитет вместе с администрацией детского дома проводили культурно-массовые мероприятия:

-День учителя

— Новый год

-23 февраля

-Международный женский день 8 Марта.

-За 2017 год профсоюз совместно с администрацией Детской дома закупили для сотрудников: лук, картошку, киви, огурцы, помидоры. 

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации:

Председатель профсоюзного комитета получает стимулирующие выплат в размере 25% ежемесячно.

Отчет о проделанной работе Профсоюз за 2017

Отчет

о проделанной работе Профсоюного комитета

ГКУ «Детский дом (смешанный) № 32» г.Пятигорска

за 2017 год

Наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники детского дома были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого работника учреждения, помогал в решении проблем как моральных, так и материальных.

Только там, где профсоюзный комитет и администрация заинтересованы в создании хороших условий для своих работников, там они будут чувствовать себя комфортно и удовлетворенно.

Работа профсоюзного комитета велась в соответствии с планом работы по основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации ГКУ «Детский дом (смешанный) № 32».

В нашем учреждении работает 41 основных работников, из них 39 человека члены профсоюза, 1 работник в течении 2017 года находился в длительном отпуске по уходу за ребенком, 1 работник выбыл из состава профсоюза по личному заявлению, вновь принятых нет.

Профсоюзный комитет состоит из 5 человек:

— председатель ПК Дрижд Э.В.;

члены ПК : ст. медицинская сестра — Криворучко С.Н.

кастелянша — Ноздренкова Т.И.

воспитатель Акопджанова А.А.

машинист по стирки одежды (белья) — Фесенко Н.А. (уполномоченный по охране труда).

Организационная работа

Для привлечения работников в ряды профсоюзной организации учреждения на сайте детдом -32.рф, на страничке «Наш профсоюз», размещаются материалы о деятельности профсоюзного комитета.

Члены профкома принимали активное участие в подготовке профсоюзных собраний, проекта коллективного договора.

Для ознакомления работников с новой информацией создан Профсоюзный уголок, на котором размещаются изменения в законодательстве: об обновлениях в пенсионном Законодательстве РФ, о Законе об образовании в РФ, а также о мерах социальной поддержки педагогических работников.

За 2017 год состоялось 11 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие вопросы:

— организационная работа;

— коллективный договор и его выполнение;

— проведение культурно-массовых мероприятий;

вопросы связанные с охраной труда;

— финансовые вопросы;

— выделение материальной помощи.

По всем рассмотренным вопросам были приняты решения.

Развитие социального партнерства

В 2017 году был подготовлен новый Коллективный договор на 2017-2020 годы, при работе над которым были соблюдены все необходимые процедуры. Представители профсоюзного комитета вместе с администрацией детского дома внесли изменения и дополнения в Коллективный договор. Ход выполнения договора был обсужден на заседании профсоюзного комитета.

По итогам обсуждения администрацией детского дома было принято решение по выполнению отдельных пунктов договора.

В течении года Профсоюзный комитет:

— Осуществлял проверку соглашения по охране труда;

— Контролировал прохождение работниками медицинского осмотра;

— Проводил проверку оформления трудовых книжек;

— Контролировал выполнение Коллективного договора;

-Осуществлял контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности.

В 2017 году, по инициативе профсоюзного комитета, администрацией ГКУ «Детский дом (смешанный) № 32» был заключен договор на благотворительной основе с санаторием «Дон» для посещения работниками учреждения бассейна, для укрепления здоровья.

Профсоюзным комитетом, совместно с администрацией учреждения, в течение отчетного периода, были организованы поездки в горы: Архыз и ДжилыСу, мистические здравницы России.

Для работников учреждения были организованны концертные программы к 8 марта, 23 февраля, к Дню учителя с последующим вручением подарков от профсоюзной организации. Для детей, членов профсоюзной организации, к новому году выдали подарки, организованы поездки в цирк, кино, театр.

За отчетный период несчастных случаев на производстве не зарегистрировано.

Профком совместно с администрацией проводили мониторинг системы оплаты труда работников учреждения, особое внимание уделялось заработной плате педагогических работников учреждения, согласовывались локальные акты связанные с выплатой стимулирующей частью заработной платы работников..

Защита социальных прав членов профсоюза

Профсоюзный комитет осуществлял контроль деятельности администрации в соответствии с уставом профсоюза и Трудовым кодексом.

Председатель профсоюзного комитета принимает активное участие в работе с аттестационной комиссии с целью защиты интересов аттестуемых работников. Между профсоюзным комитетом и администрацией выполнено соглашение по охране труда всех квалификаций. Каждый работник может прочесть инструкции по охране труда.

Администрацией детского дома ежемесячно согласует с профсоюзным комитетом вопросы:

— о стимулирующих выплатах работникам учреждения

— о соблюдении Правил внутреннего трудового распорядка

— об утверждении графика отпусков работников детского дома

— об утверждения графиков работы в выходные и праздничные дни

— о внесении изменений и дополнений в трудовые договора

Социальная деятельность

Социальная деятельность профсоюзного комитета совместно с городским профсоюзом велась по следующим направлениям:

-Проведение культурно – массовых, спортивных оздоровительных мероприятий

-Оказание материальной помощи профсоюза (Материальная помощь членам профсоюза выделяется в соответствии с Положением о выделении материальной помощи)

Причины, по которым выделяется материальная помощь следующее:

— Смерть близкого родственника члена профсоюза,

— При болезни члена профсоюза.

— Юбилеи 50,55,60,65 лет.

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации:

Председатель профсоюзного комитета ежемесячно получает доплату из бюджета учреждения в виде стимулирующих выплат в размере 25% от оклада по должности.

Председатель ПК

ГКУ «Детский дом(смешанный) № 32 Э.В. Дрижд

Отчет профсоюзного комитета за 2017 год

Соглашение по охране труда 2017 год

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Информационный листок

«НАШЕ ПРАВО»

Разъяснения о порядке привлечения работников образовательных организаций к работе в связи с переносом выходных дней в 2018 году

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Правительство РФ вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В 2018 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрен перенос следующих выходных дней:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники (ст. 1 Закона СК от 23.06.2016 N 60-кз «Об объявлении в Ставропольском крае нерабочим (праздничным) днем Дня поминовения усопших (Радоницы)»).

Согласно ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Однако, существуют исключения, предусмотренные ТК РФ. Работодатель может привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, но только с их письменного согласия.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 113 ТК РФ).

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Перенос выходных дней

работникам образовательных организаций в 2018 году

Январь

пятидневная рабочая неделя

шестидневная рабочая неделя

1,2,3,4,5,6,7,8 января — нерабочие праздничные дни — Новогодние каникулы и Рождество Христово

1,2,3,4,5,6,7,8 января — нерабочие праздничные дни — Новогодние каникулы и Рождество Христово

Февраль

23 февраля нерабочий праздничный день День защитника Отечества

24 февраля — выходной день

25 февраля — выходной день

23 февраля нерабочий праздничный день День защитника Отечества

24 февраля — рабочий день

25 февраля — выходной день

Март

8 марта нерабочий праздничный день Международный женский день

9 марта — выходной день (переносится с 6 января как совпавший с праздничным днем)

10 марта — выходной день

11 марта — выходной день

8 марта нерабочий праздничный день Международный женский день

9 марта — рабочий день

10 марта — рабочий день

11 марта — выходной день

Апрель

17 апреля — нерабочий праздничный день День поминовения усопших (Радоница)

28 апреля рабочий день (переносится на 30 апреля)

29 апреля — выходной день

30 апреля — выходной день

17 апреля — нерабочий праздничный день День поминовения усопших (Радоница)

28 апреля рабочий день

29 апреля — выходной день

30 апреля — рабочий день

Май

1 мая — нерабочий праздничный день — Праздник Весны и Труда

2 маявыходной день (переносится с 6 января как совпавший с праздничным днем)

9 мая — нерабочий праздничный день День Победы

1 мая — нерабочий праздничный день — Праздник Весны и Труда

2 мая — выходной день (переносится с 6 января как совпавший с праздничным днем)

9 мая — нерабочий праздничный день День Победы

Июнь

9 июня — рабочий день (переносится на 11 июня)

10 июня — выходной день

11 июня — выходной день

12 июня — нерабочий праздничный день День России

9 июня — рабочий день

10 июня — выходной день

11 июня — рабочий день

12 июня — нерабочий праздничный день День России

Ноябрь

4 ноября — нерабочий праздничный день — День народного единства

5 ноября — выходной день (переносится с воскресенья 4 ноября, как совпавший с выходным днем)

4 ноября — нерабочий праздничный день — День народного единства

5 ноября — выходной день (переносится с воскресенья 4 ноября, как совпавший с выходным днем)

Декабрь

29 декабря — рабочий день (переносится на 31 декабря)

30 декабря — выходной день

31 декабря — выходной день

29 декабря — рабочий день

30 декабря — выходной день

31 декабря — рабочий день

Сайт краевой организации Профсоюза образования www.stvprofedu.ru

56 запросов за 0,520 секунд. Сайт работает на сервере Inferno Solutions